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一、補貼范圍和對象
1、補貼范圍
本實施細則適用范圍為在我市注冊成立、正常納稅并繳納企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的企業(yè)(銀行、保險、證券、電訊、供電等企業(yè)除外)。
2、補貼對象
(1)上述企業(yè)全職新引進的全日制本科及以上學歷、副高及以上專業(yè)技術資格、技師及以上職業(yè)資格人才,引進時年齡不超過35周歲,與企業(yè)簽訂3年(含)以上勞動合同,5年內(nèi)首次購買住房(不含商業(yè)、辦公等性質(zhì)),且須由所在企業(yè)按規(guī)定為其連續(xù)繳納6個月以上企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險,可申請購房補貼。來郵時間按首次在郵參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險時間計算。
(2)新引進的在我市申報并獲批國家、省和揚州市人才工程資助的高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才。5年內(nèi)首次購買住房(不含商業(yè)、辦公等性質(zhì)),可申請購房補貼。創(chuàng)業(yè)人才來郵時間按在郵創(chuàng)辦企業(yè)的工商營業(yè)執(zhí)照注冊登記時間計算,創(chuàng)新人才來郵時間按首次在郵參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險時間或首次在郵繳納個人所得稅時間計算。
二、補貼標準
1、具有全日制本科學歷或技師職業(yè)資格的人才,給予購房補貼5萬元/人,其中“雙一流”高校本科畢業(yè)生給予購房補貼7萬元/人。
2、具有碩士學位或副高級專業(yè)技術資格、高級技師職業(yè)資格的人才,給予購房補貼15萬元/人。
3、具有博士學位或正高級專業(yè)技術資格的人才,揚州市“綠揚金鳳計劃”團隊核心成員、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新領軍人才給予購房補貼30萬元/人。
4、省“雙創(chuàng)團隊”核心成員、“雙創(chuàng)人才”給予購房補貼35萬元/人。
5、引進的對本市產(chǎn)業(yè)發(fā)展有決定性、關鍵性作用的特殊人才實行一事一議,最高可給予100萬元購房補貼。
三、申報時間及程序
1、申報時間:每年的1月份和7月份為申報期。待揚州人才碼開通后可進行線上申報。
2、申報程序:
(1)申請。符合條件的人才填寫《高郵市企業(yè)引進人才購房補貼申請表》,向所在企業(yè)提出申請。申報材料經(jīng)企業(yè)把關后加蓋公章,并向所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(園區(qū))申報。
(2)審核。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(園區(qū))對上報材料進行初審,并將通過資格審查的材料加蓋公章后報市人社局。市人社局對鄉(xiāng)鎮(zhèn)(園區(qū))上報的材料進行審核,合格的報市委人才辦審批,審批結(jié)果向社會公示。
(3)資金撥付。公示無異議或異議不成立的,市財政局按程序?qū)①Y金撥付至市人社局,市人社局將資金撥付至人才個人。
四、申報材料
1、《高郵市企業(yè)引進人才購房補貼申請表》(一式三份);
2、申請人身份證復印件;
3、申請人學歷、學位證書(含學信網(wǎng)證明)復印件或?qū)I(yè)技術(職業(yè))資格證書(含上級批文)、技能等級證書(含上級批文)復印件;
4、申請人勞動合同或人才聘用協(xié)議書復印件;
5、申請人在本市正常繳納的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險記錄、工商營業(yè)執(zhí)照和個人所得稅證明;
6、經(jīng)備案的《商品房買賣合同》(新建商品房合同)、不動產(chǎn)權證(二手房合同);
7、個人誠信承諾書;
8、屬于本細則保障范圍的其他有關證明材料。
五、申報要求
1、購房補貼采取“先購房,后補貼”的辦法。同一名人才只能享受一次購房補貼,同時符合多個類別享受條件的,按就高不重復原則享受。夫妻雙方均符合申請條件并共同購買同一套住房的,其中一方享受全額補貼,另一方按自身層次享受50%補貼金額。
2、人才在享受購房補貼后,租房補貼停止發(fā)放。
3、人才購買一套住房實際購房金額低于申請購房補貼的,按實際購房金額發(fā)放。
4、享受購房補貼的人才所購房屋自商品房合同備案或二手房不動產(chǎn)登記之日起在用人單位全職工作滿5年后方可上市交易。不滿5年的,用人單位和人才須及時報市人社局備案,經(jīng)審核不再符合補貼條件的,按實際服務年限每不滿1年20%的比例退還購房補貼。人才退還購房補貼后,所購房屋方可上市交易。
5、市住房和城鄉(xiāng)建設局、市自然資源和規(guī)劃局建立“人才住房”信息庫,對領取購房補貼的房產(chǎn)加注“人才房”信息并加強交易登記管理。
6、購房補貼申請人須簽訂誠信承諾書。申請人及用人單位應對申報材料的真實性負責,凡弄虛作假騙取補貼資金的,一經(jīng)查實將取消享受補貼資格,收回已領取補貼資金。涉嫌違法犯罪的,依法追究相關責任。
六、有關事項
1、本實施細則自 2022 年1月1日起實施。在此之前引進的人才,繼續(xù)實施《高郵市企業(yè)引進人才住房保障實施辦法》(郵政辦發(fā)〔2018〕257號)。
2、本實施細則由市人力資源和社會保障局負責解釋。